Informatie & updates

Niet elke vacature hoeft naar een bureau. Zo zie je wanneer zelf werven volstaat, wanneer uitbesteden verstandiger is en waar je bij een bureau op let...  Lees meer Niet elke vacature hoeft naar een bureau. Zo zie je wanneer zelf werven volstaat, wanneer uitbesteden verstandiger is en waar je bij een bureau op let.

Een goed cv is overzichtelijk, eerlijk en hooguit twee pagina's lang. Zo bouw je het op, ook met weinig ervaring of een gat.

Een goede vacaturetekst volgt een vaste opbouw. De zeven onderdelen, in de volgorde waarin een kandidaat ze wil lezen.

Van intake tot nazorg: wat een bureau in elke stap van werving en selectie doet, en wat er van jou als werkgever nodig is.

Wat zoek je uit over het bedrijf, welke vragen oefen je en hoe begin je over salaris? Zo ga je voorbereid je sollicitatiegesprek in.