Zo bereid je een sollicitatiegesprek voor

Je bent uitgenodigd voor een gesprek. De werkgever ziet dus al iets in je. Wat nu telt, is of het verhaal op papier klopt met wie er aan tafel zit, en of jij en het bedrijf bij elkaar passen. Met een goede voorbereiding ga je een stuk rustiger naar binnen.

Verdiep je in het bedrijf en de functie

Lees de vacature opnieuw en bekijk de website van het bedrijf. Je hoeft niet alles te onthouden. Het gaat erom dat je kunt uitleggen waarom je juist hier wilt werken.

• Wat het bedrijf doet. Welke producten of diensten levert het, en aan welke klanten?
• Hoe groot het is. In een klein familiebedrijf werk je anders dan in een organisatie met meerdere vestigingen.
• Wat de functie vraagt. Welke taken staan bovenaan in de vacature? Daar gaat het gesprek het meest over.
• Wie je spreekt. Kijk in de uitnodiging met wie je het gesprek hebt en wat hun functie is.

Schrijf twee of drie dingen op die je aanspreken. Die gebruik je als iemand vraagt waarom je hebt gesolliciteerd.

Bereid de vragen voor die je kunt verwachten

Veel gesprekken volgen een vast patroon. Een deel van de vragen kun je dus zien aankomen. Oefen je antwoorden hardop, zodat je ze niet voor het eerst uitspreekt op het moment dat het erom gaat.

Houd bij elk antwoord een voorbeeld achter de hand. Vertel wat de situatie was, wat jij deed en hoe het afliep. Een voorbeeld uit je werk overtuigt meer dan een eigenschap die je opnoemt. Praat niet negatief over een vorige werkgever, maar zeg wat je in een nieuwe baan zoekt.

Stel zelf ook vragen

Een gesprek gaat twee kanten op. Jij wilt ook weten of deze baan bij je past. Met goede vragen laat je bovendien zien dat je serieus over de functie hebt nagedacht.

Vraag bijvoorbeeld hoe een gewone werkdag eruitziet, met wie je samenwerkt, hoe je wordt ingewerkt en welke ruimte er is voor opleiding of doorgroeien. Vraag ook naar werktijden, ploegendiensten of bereikbaarheidsdiensten als die voor jou belangrijk zijn. Neem je vragen mee op papier. Dat komt niet onzeker over: het laat zien dat je je hebt voorbereid.

1. Controleer de datum, het tijdstip, het adres en de naam van je contactpersoon.
2. Plan je route en reken extra reistijd in, zodat je ruim op tijd bent.
3. Kies kleding die bij het bedrijf past en waarin je je prettig voelt. Verzorgd is genoeg.
4. Neem je cv, de vacaturetekst, je vragen en zo nodig je diploma’s of certificaten mee.
5. Is het gesprek online, test dan vooraf je camera, microfoon en verbinding en zoek een rustige plek.

Lukt het toch niet om op tijd te zijn, bel dan direct. Een kort telefoontje maakt veel goed.

Een goed gesprek begint niet aan tafel, maar bij wat je de dag ervoor hebt uitgezocht.

Het gesprek over salaris

Veel mensen vinden dit het lastigste onderdeel. Toch hoort het erbij, en een werkgever verwacht dat je er een idee over hebt. Kijk vooraf of er een salaris of schaal in de vacature staat en of er een cao geldt. Bedenk wat je nu verdient, wat je nodig hebt en wat je redelijk vindt voor deze functie.

Noem liever een bandbreedte dan één bedrag, en kijk naar het hele pakket: reiskosten, toeslagen voor diensten, vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget. Begint de werkgever er niet zelf over, dan kun je het aan het eind van het eerste gesprek of in een tweede gesprek aansnijden. Blijf zakelijk en vriendelijk. Het is een gewoon onderdeel van de afspraak die je samen maakt.

Na het gesprek: laat van je horen

Vraag aan het eind hoe het verder gaat en wanneer je iets hoort. Stuur dezelfde dag of de dag erna een kort bericht waarin je bedankt voor het gesprek en laat weten of je nog steeds interesse hebt. Ben je iets vergeten te vertellen, dan kan dat er in één zin bij.

Hoor je na de afgesproken termijn niets, dan mag je gerust bellen of mailen. Krijg je een afwijzing, vraag dan waar het aan lag. Daar heb je bij een volgend gesprek iets aan. Wil je intussen verder kijken, dan vind je nieuwe vacatures in ons vacature-overzicht. Zoek je werk dat er niet bij staat, laat dat dan weten met een open sollicitatie.